Dal 25.06.2015, per effetto dell’entrata in vigore del D. Lgs. 81/2015, il nuovo limite per poter fruire del lavoro occasionale mediante voucher è pari a 7.000 euro (in precedenza era 5.000 euro).

Nei confronti di committenti imprenditori e/o professionisti le stesse attività possono essere svolte per compensi fino a 2.000 euro nel corso di un anno civile.

n.b. Con il messaggio n. 149/2015, l’Inps ha ribadito che, in caso di occupazione irregolare di lavoratori occasionali, si applica la multa fino a 15.600 euro, più 105 euro per giornata di lavoro.

Dalla medesima data i committenti con partita Iva, per l'acquisto dei voucher, sono tenuti ad avvalersi esclusivamente della modalità telematica.